चीनमा, "गाओकाओ" एक राष्ट्रिय कार्यक्रम हो। उच्च माध्यमिक विद्यालयका विद्यार्थीहरूको लागि, यो एक महत्त्वपूर्ण क्षण हो जसले उनीहरूको जीवनमा एक मोडलाई प्रतिनिधित्व गर्दछ र उज्ज्वल भविष्यको ढोका खोल्छ। हालसालै, एक हृदयस्पर्शी प्रवृत्ति देखिएको छ। विभिन्न कम्पनीका कर्मचारीहरूका छोराछोरीहरूले उत्कृष्ट नतिजा हासिल गरेका छन् र उत्कृष्ट विश्वविद्यालयहरूमा भर्ना भएका छन्। प्रतिक्रियामा,तियानसियाङ इलेक्ट्रिक ग्रुप कं, लिमिटेडयो असाधारण उपलब्धिको लागि कर्मचारीहरूलाई पुरस्कृत गरियो।
TIANXIANG ELECTRIC GROUP CO., LTD का कर्मचारीहरूका छोराछोरीको कलेज प्रवेश परीक्षाको लागि पहिलो प्रशंसा सभा कम्पनीको मुख्यालयमा भव्य रूपमा आयोजना गरिएको थियो। यो एक महत्त्वपूर्ण अवसर हो जब कर्मचारीहरूका छोराछोरीको उपलब्धि र कडा परिश्रमलाई मनाइन्छ र मान्यता दिइन्छ। समूहका श्रमिक संघका कर्मचारी श्री ली, तीन उत्कृष्ट विद्यार्थीहरू, समूहको विदेश व्यापार विभागका प्रक्रिया प्रबन्धक र अध्यक्ष, र श्रीमती अध्यक्ष र अन्य धेरै सेलिब्रेटीहरू पनि कार्यक्रममा उपस्थित थिए।
गाओकाओ चीनको अत्यधिक प्रतिस्पर्धात्मक राष्ट्रिय परीक्षा हो जसले विद्यार्थीहरूको चिनियाँ, गणित, विदेशी भाषाहरू र अन्य विषयहरूमा ज्ञानको परीक्षण गर्दछ। गाओकाओमा सफल प्रदर्शनलाई प्रायः विद्यार्थीको शैक्षिक क्षमता र क्षमताको प्रमाणको रूपमा हेरिन्छ। त्यसकारण, जब कर्मचारीका छोराछोरीले प्रभावशाली नतिजाहरू प्राप्त गर्छन्, यसले उनीहरूको व्यक्तिगत प्रयासलाई मात्र प्रतिबिम्बित गर्दैन तर वातावरण र उनीहरूको परिवारबाट प्राप्त हुने समर्थनलाई पनि प्रतिबिम्बित गर्दछ।
कर्मचारीहरूको समर्पण र कडा परिश्रम तियानसियाङले बेवास्ता गर्न सकेन। यस उपलब्धिको महत्त्वलाई बुझ्दै, तियानसियाङ इलेक्ट्रिक ग्रुप कम्पनी लिमिटेडले कर्मचारीहरूका छोराछोरीहरूलाई उनीहरूको उत्कृष्ट कलेज प्रवेश परीक्षाको नतिजाको लागि पुरस्कृत गर्ने छनौट गरेको छ। यसो गर्दा, तियानसियाङले विद्यार्थीहरू र उनीहरूका अभिभावकहरूको संयुक्त प्रयासलाई मान्यता दिन्छ, जसले कार्यबल भित्र गर्व र प्रेरणाको भावना सिर्जना गर्दछ।
तियानसियाङले आफ्ना कर्मचारीहरूलाई परिवार र कामप्रतिको समर्पण र प्रतिबद्धताको लागि धन्यवाद दिएर पुरस्कृत गरेको छ। कर्मचारीहरूका छोराछोरीको उपलब्धिलाई पुरस्कृत गरेर, कम्पनीहरूले कम्पनी र आफ्ना कर्मचारीहरू बीचको सम्बन्धलाई मात्र बलियो बनाउँदैनन् तर कार्यस्थलमा समर्थन र प्रोत्साहनको संस्कृति पनि सिर्जना गर्दछन्।
यसबाहेक, यी पुरस्कारहरूले समग्र समाजको लागि व्यापक प्रभाव पार्छन्। तिनीहरूले अन्य कर्मचारीहरूलाई उत्कृष्टताको लागि प्रयास गर्न प्रेरित र प्रेरित गर्छन् भन्ने थाहा पाउँदा पाउँदै कि उनीहरूको प्रयासलाई मान्यता दिइनेछ र प्रशंसा गरिनेछ। यसले व्यक्तिगत विकासलाई प्रोत्साहन गर्ने र सफलताको साझा लक्ष्यप्रति सामूहिक जिम्मेवारीको भावनालाई बढावा दिने खेल मैदान सिर्जना गर्दछ।
कलेज प्रवेश परीक्षा केवल ज्ञानको परीक्षा मात्र होइन, व्यक्तिगत वृद्धि र विकासको लागि अवसर पनि हो। यो एउटा यस्तो यात्रा हो जसको लागि शैक्षिक शक्ति मात्र होइन, चरित्र निर्माण र लचिलोपन पनि आवश्यक पर्दछ। कर्मचारीहरूलाई पुरस्कृत गरेर, TIANXIANG ले बालबालिकाहरूलाई उनीहरूको शैक्षिक उपलब्धिहरूको लागि मात्र होइन, तर उनीहरूका परिवारहरूले उनीहरूलाई प्रदान गरेका गुणहरू - दृढता, समर्पण र बलियो कार्य नैतिकताको लागि पनि मान्यता दिन्छ।
कलेज प्रवेश परीक्षाको प्रतिस्पर्धा झन्झन् तीव्र हुँदै गइरहेको बेला, कम्पनीहरूले कर्मचारीहरूलाई प्रोत्साहन प्रदान गर्नु सन्तोषजनक छ। यसले शिक्षाको महत्त्वलाई जोड दिने मात्र होइन तर व्यक्ति र उनीहरूका परिवारहरूलाई उत्प्रेरित र उत्थान पनि गर्छ। यो भविष्यमा लगानी हो, युवा पुस्तालाई सशक्त बनाउने र निरन्तर सुधारको संस्कृतिलाई बढावा दिने।
संक्षेपमा भन्नुपर्दा, कर्मचारीका छोराछोरीले प्राप्त गरेको उत्कृष्ट कलेज प्रवेश परीक्षाको नतिजाले परिवारका सदस्यहरूलाई मात्र गौरवान्वित बनाएन, कम्पनीको मान्यता र कृतज्ञता पनि जित्यो। पुरस्कार प्रदान गरेर, कम्पनीहरूले आफ्ना कर्मचारीहरूको समर्पण र प्रतिबद्धताको लागि कदर देखाउँछन्। मान्यताको यो कार्यले कर्मचारी र उनीहरूको कम्पनी बीचको सम्बन्धलाई बलियो बनाउँछ, तर यसले अरूलाई उत्कृष्टताको लागि प्रयास गर्न प्रेरित र प्रेरित पनि गर्छ। यसले गाओकाओको महत्त्व र समग्रमा व्यक्ति र समाजमा यसको प्रभावलाई प्रदर्शन गर्दछ।
पोस्ट समय: अगस्ट-२३-२०२३